Menu
Formation Révéler son leadership personnel
Visioformation
En présentiel
Cours individuel et collectif
Sur mesure
Formateurs experts
Objectifs
Prérequis
Modalités
Accessibilité
Financement
Objectifs
- Mieux se comprendre pour mieux comprendre les autres.
- Cultiver sa flexibilité relationnelle.
- Renforcer ses compétences relationnelles avec authenticité.
- Être un leader sans titre : Développer son leadership personnel.
Prérequis
- Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client.
- Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
Modalités
- Formation personnalisée et adaptée au profil et attentes de l’apprenant animée par un formateur dédié.
- Audit de début de formation : évaluation préalable des compétences et recueil de besoins de l’apprenant à travers un quiz sous format de QCM.
- En amont de la formation : le formateur analyse à partir de l’évaluation, les besoins et réponses de l’apprenant, pour adapter les cours dispensés.
- Lors de chaque session : explication des concepts, discussions, débats, études de cas et jeux de rôles via le support de formation.
- À l’issue de chaque session : compte-rendu rédigé par le formateur avec mesure des acquis.
- Tout au long du parcours de la formation : coaching continu, suivi et conseil par le formateur.
- En fin de parcours : un bilan de fin de formation correspondant aux compétences acquises est rédigé par le formateur.
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de formation LearnPerfect.
Accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toutes questions ou demande à ce sujet.
- L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou de la convention de stage par le bénéficiaire.
Financement
- Formations finançables au titre du plan de développement des compétences, par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation
- Mieux se comprendre pour mieux comprendre les autres
- Révéler et remettre en question les croyances limitantes
- Surmonter les peurs et les résistances personnelles
- Cultiver la confiance en soi et l’estime de soi
- Cultiver sa flexibilité relationnelle
- S’adapter aux différents styles et personnalités
- Adopter une perspective ouverte et curieuse
- S’ajuster aux besoins des autres pour des relations harmonieuses
- Développer des compétences d’écoute et de communication adaptées
- Renforcer ses compétences relationnelles avec authenticité
- Identifier et remettre en question ses croyances limitantes
- Développer une confiance en soi solide et une estime de soi positive
- Cultiver une attitude de croissance et de flexibilité mentale
- Développer ses compétences en résolution de conflits
- Être un leader sans titre : Développer son leadership personnel
- Acquérir des compétences clés du leadership
- Assumer un rôle de leader dans toutes les situations
- Influencer et inspirer les autres par son exemple et ses actions
- Cultiver l’autorité et le respect basés sur l’intégrité et l’authenticité
- Prendre des décisions alignées avec ses valeurs et ses objectifs
Formation en intra entreprise
Cours particulier : 8h
Cours en groupe : 14h
