Développer son marketing personnel pour être influente.
S’affirmer et assoir sa légitimité.
Connaître les facteurs de réussite.
Faire adhérer et convaincre.
Prérequis
Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client.
Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
Modalités
Formation personnalisée et adaptée au profil et attentes de l’apprenant animée par un formateur dédié.
Audit de début de formation : évaluation préalable des compétences et recueil de besoins de l’apprenant à travers un quiz sous format de QCM.
En amont de la formation : le formateur analyse à partir de l’évaluation, les besoins et réponses de l’apprenant, pour adapter les cours dispensés.
Lors de chaque session : explication des concepts, discussions, débats, études de cas et jeux de rôles via le support de formation.
À l’issue de chaque session : compte-rendu rédigé par le formateur avec mesure des acquis.
Tout au long du parcours de la formation : coaching continu, suivi et conseil par le formateur.
En fin de parcours : un bilan de fin de formation correspondant aux compétences acquises est rédigé par le formateur.
Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de formation LearnPerfect.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toutes questions ou demande à ce sujet.
L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou de la convention de stage par le bénéficiaire.
Financement
Formations finançables au titre du plan de développement des compétences, par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation
Développer son marketing personnel pour être influente
Évaluer pour renforcer l’estime de soi et cultiver la positivité
Développer l’intelligence émotionnelle pour une meilleure communication
Établir des relations positives via l’écoute active et la communication bienveillante
Cultiver la flexibilité comportementale pour une adaptation aisée
S’affirmer et assoir sa légitimité
Affirmer sa personnalité et définir son style de leadership
Surmonter les défis spécifiques de l’affirmation de soi féminine
Progresser vers des responsabilités et une influence légitime
Gagner en assertivité
Mettre fin au syndrome de l’imposteur et renforcer la confiance
Connaître les facteurs de réussite
Explorer les valeurs et les représentations du leadership féminin
Identifier des modèles de succès et facteurs clés
Développer des compétences relationnelles et établir une charte de qualité
Gérer les situations conflictuelles avec efficacité
Faire adhérer et convaincre
Cerner les pôles essentiels du leadership féminin
Maîtriser l’art de la persuasion et de la conviction avec divers arguments
Adapter son style de management pour maximiser l’impact
Incarner une posture de leader qui respecte soi-même et les autres