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Formation Mener efficacement un entretien professionnel
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En présentiel
Cours individuel et collectif
Sur mesure
Formateurs experts
Objectifs
Prérequis
Modalités
Accessibilité
Financement
Objectifs
- Adopter la bonne posture.
- Maîtriser les étapes de l’entretien professionnel.
- Connaître le cadre juridique et les enjeux de l’entretien professionnel.
- Maitriser les techniques de communication efficaces.
Prérequis
- Matériel informatique et connexion internet dans le cadre des formations en distanciel et présentiel chez le client.
- Une évaluation est à réaliser en amont de la formation permettant d’identifier les compétences de l’apprenant ainsi que ses objectifs de formation.
Modalités
- Formation personnalisée et adaptée au profil et attentes de l’apprenant animée par un formateur dédié.
- Audit de début de formation : évaluation préalable des compétences et recueil de besoins de l’apprenant à travers un quiz sous format de QCM.
- En amont de la formation : le formateur analyse à partir de l’évaluation, les besoins et réponses de l’apprenant, pour adapter les cours dispensés.
- Lors de chaque session : explication des concepts, discussions, débats, études de cas et jeux de rôles via le support de formation.
- À l’issue de chaque session : compte-rendu rédigé par le formateur avec mesure des acquis.
- Tout au long du parcours de la formation : coaching continu, suivi et conseil par le formateur.
- En fin de parcours : un bilan de fin de formation correspondant aux compétences acquises est rédigé par le formateur.
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de formation LearnPerfect.
Accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour toutes questions ou demande à ce sujet.
- L’accès aux ressources pédagogiques est réalisé dans les 15 jours ouvrés suite à la réception du devis validé ou de la convention de stage par le bénéficiaire.
Financement
- Formations finançables au titre du plan de développement des compétences, par les OPCO sous réserve d’éligibilité.
Programme de la formation
- Adopter la bonne posture
- Construire un guide d’entretien
- Intégrer l’entretien professionnel dans une démarche GEPP
- Adopter la posture de manager-coach
- Insuffler la confiance et l’assertivité
- Maîtriser les étapes et les enjeux de l’entretien professionnel
- Engager par l’accueil, la présentation des objectifs et du contexte
- Explorer en profondeur les activités, compétences et motivations du collaborateur
- Façonner un projet professionnel solide par l’élaboration concertée
- Sceller avec efficacité l’entretien professionnel par une conclusion percutante
- Conclure l’entretien professionnel efficacement
- Connaître le cadre juridique et les enjeux de l’entretien professionnel
- Appréhender le contexte légal de l’entretien professionnel
- Découvrir les objectifs de la réforme de la formation professionnelle
- Faire un état des lieux de la situation actuelle en lien
- Maitriser les techniques de communication efficaces
- Pratiquer l’écoute active et poser des questions ouvertes
- Insuffler la confiance et l’assertivité
- Utiliser des techniques de communication pour gérer les situations difficiles avec diplomatie
- Ajuster sa communication en fonction des besoins du collaborateur
Formation en intra entreprise
Cours particulier : 8h
Cours en groupe : 14h
