Formation Management de proximité : mieux encadrer et accompagner ses équipes

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Programme de la formation

  • Établir les fondamentaux du management de proximité
    • Définir clairement le concept du management de proximité
    • Comprendre l’importance du management de proximité dans l’organisation
    • S’adapter aux besoins individuels pour favoriser le développement et l’engagement des collaborateurs
  • Développer les compétences essentielles au management de proximité
    • Maîtriser la gestion du temps, des priorités et des ressources
    • Cultiver des compétences solides en management d’équipe
    • Favoriser l’écoute active pour comprendre les besoins individuels et collectifs
    • Approfondir les connaissances en droit du travail
    • Développer une aisance relationnelle et une communication efficace
  • Assumer le rôle de guide et garant de la production
    • Établir des objectifs SMART pour l’équipe
    • Créer des plans d’action et mettre en place des indicateurs clés de performance
    • Communiquer de manière impactante les attentes et les exigences
    • Faire un suivi de progression et prendre des mesures correctives si nécessaire
  • Favoriser l’épanouissement de l’équipe et gérer les défis humains
    • Cultiver un environnement de travail positif, inclusif et motivant
    • Identifier et savoir résoudre rapidement les problèmes et les préoccupations des membres de l’équipe
    • Fournir un soutien personnalisé et des solutions aux défis individuels des collaborateurs
    • Encourager la collaboration, la communication et la participation active de chaque membre
    • Reconnaître et valoriser les contributions et les performances exceptionnelles
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