Formation Manager la nouvelle génération

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Programme de la formation

  • Comprendre les différences intergénérationnelles
    • Exposer les enjeux du management intergénérationnel dans le monde professionnel
    • Identifier les différentes générations présentes sur le lieu de travail
    • Examiner les aspirations et les moteurs des jeunes générations
    • Identifier les stéréotypes et les préjugés liés aux différentes générations
  • Adapter sa posture de manager en fonction des attentes des jeunes générations
    • Comprendre les modes de fonctionnement des différentes générations
    • Ajuster sa communication pour répondre aux attentes des jeunes générations
    • Réduire le poids de la hiérarchie et partager le pouvoir
    • Construire des parcours professionnels basés sur l’aventure plutôt que sur un plan de carrière
  • Valoriser la diversité générationnelle pour favoriser la collaboration
    • Alléger les processus et encourager la coopération
    • Adopter le jeu pour stimuler la motivation et renforcer la collaboration
    • Lancer des défis pour stimuler l’innovation et confier des projets transverses
    • Stimuler l’échange et la coopération
  • Renforcer la cohésion d’équipe et la reconnaissance
    • Définir les leviers de motivation pertinents pour renforcer la cohésion d’équipe
    • Valoriser les membres de l’équipe
    • Apporter du sens au travail et valoriser la diversité générationnelle
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