Formation Devenir manager de managers

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Programme de la formation

  • Assumer le rôle de manager de managers
    • Situer son rôle parmi les différents niveaux de management
    • Identifier les spécificités de l’environnement pour être efficace
    • Clarifier les responsabilités et harmoniser les pratiques des managers
  • Cultiver une posture de manager coach
    • Mobiliser et fédérer autour de la vision et des projets
    • Donner du sens aux décisions et actions
    • Manager en accord avec les valeurs et clarifier les modalités de fonctionnement
  • Encourager l’innovation et le partage des bonnes pratiques
    • Fédérer les équipes pour favoriser l’innovation et la coopération
    • Renforcer les compétences des managers par le co-coaching et le co-développement
    • Favoriser l’intelligence relationnelle et émotionnelle et adopter un fonctionnement agile
  • Établir son leadership
    • Développer son assertivité et son influence
    • Accompagner les managers dans les situations complexes
    • Fournir des feedbacks sur les résultats et les comportements et développer ses propres leviers
    • d’influence
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