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Nos programmes de formation
Développer son potentiel de manager
- Mieux se connaître pour mieux manager.
- Améliorer sa communication et sa collaboration au sein de son équipe.
- Asseoir son autorité et renforcer sa capacité d’assertivité.
- Développer son leadership et sa capacité à motiver son équipe.
Devenir manager de managers
- Assumer le rôle de manager de managers.
- Cultiver une posture de manager coach.
- Encourager l’innovation et le partage des bonnes pratiques.
- Établir son leadership.
Devenir un
manager agile
- Découvrir la notion d’agilité.
- Utiliser les méthodes et outils d’agilité.
- Développer l’agilité au sein de son équipe.
- Promouvoir l’agilité et le leadership agile.
Les fondamentaux du management
- S’approprier la mission de manager.
- Connaître les techniques et bonnes pratiques du management.
Manager en posture de manager coach
- S’approprier la démarche de coaching.
- Comprendre le rôle et la posture du manager coach.
- Utiliser des outils efficaces pour accompagner et coacher des collaborateurs.
- Approfondir la connaissance des collaborateurs et optimiser le coaching.
Manager la nouvelle génération
- Comprendre les différences intergénérationnelles.
- Adapter sa posture de manager en fonction des attentes des jeunes générations.
- Valoriser la diversité générationnelle pour favoriser la collaboration.
- Renforcer la cohésion d’équipe et la reconnaissance.
Réussir sa prise de fonction de manager
- Assumer pleinement sa nouvelle prise de fonction de manager.
- Définir et adapter son style de management.
- Affûter ses compétences en leadership.
- Élaborer son plan de réussite.
