L’entretien d’embauche est un processus impliquant le recruteur ainsi que le postulant. Si savoir optimiser son CV et sa lettre de motivation sont les bases pour obtenir un entretien d’embauche, une étape clé pour la réussir, c’est la préparation en amont. Il va sans dire qu’il y a un stress supplémentaire quand vous savez d’ores et déjà que l’entretien se fera en anglais.
Dans cet article, nous vous proposons une mise en bouche pour découvrir comment bien se préparer avant son entretien d’embauche. Pour en apprendre davantage sur le processus de recrutement tout en améliorant votre anglais, rejoignez nos formations virtuelles pour des échanges dynamiques avec nos formateurs passionnés, des jeux de rôles ludiques avec l’aide d’outils interactifs.
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Se familiariser avec les termes de base de l’entretien d’embauche
Si le poste à pouvoir est pour une entreprise anglophone ou étrangère, connaître le vocabulaire de base de l’entretien d’embauche en anglais est primordial. Pour s’y préparer, familiarisez-vous avec le vocabulaire comme suit :
- Être à la recherche d’un travail/poste/ emploi : « To look for a job »
- Postuler pour un travail/poste/ emploi : « To apply for a job »
- Postulant : « Applicant/candidate »
- Recruteur : « recruiter »
- Ressources humaines : « Human resource »
- Un poste vacant : “A vacant position”
- Rôles et responsabilités : « Roles and responsibilities »
- Répondre aux exigences mentionnées dans l’offre d’emploi : « To meet the requirements specified in the job posting »
- Mettre en avant/ valeur ses atouts : « To highlight or emphasise one’s key strengths »
- Partager son parcours et ses accomplissements : « To share one’s journey and achievements »
- Qualité : « Quality »
- Axe d’amélioration : « Area of improvement »
- Faiblesses : « Weaknesses »
- Compétence : « Competency / Skill »
- Réussir : « To succeed »
- Esprit d’équipe : « Team spirit »
- Avoir l’esprit dequipe : « To be team player »
- Grimper les échelons professionnels : « Climb up the professional ladder »
- Évolution de carrière : « Career development »
- Opportunité de carrière : « Career opportunity »
- Changement de poste/ d’emploi : « Job change »
- CV : « CV », « Resume »
- Lettre de motivation : « Cover letter », « Motivational letter », « Letter of motivation »
- Prétentions salariales : « Salary expectations »
Formation anglais à distance : Faire des recherches sur la société
Le recruteur apprécie ceux qui se surpassent « go the extra mile » en effectuant des recherches sur la société avant l’entretien d’embauche. Cela vous permet de savoir où vous mettez les pieds mais aussi, démontre votre intérêt ainsi votre niveau d’investissement pour obtenir ce poste.
Mais, où et quoi chercher ?
Voici quelques exemples des mots clés à renseigner dans votre moteur de recherche.
- Site web : « Website »
- Page facebook : « Facebook page »
- Emplacement : « Location »
- Nombre d’employés/effectifs : « Workforce/ Taskforce »
- L’histoire de la société : « History of the company »
- Valeurs fondamentales de l’entreprise : « Core values of the company »
- Vision et mission de l’entreprise : « Vision and Mission of the company »
- Services & produits proposés : « Proposed services & products »
- Environnement de travail : « Work environment »
Se préparer à poser des questions
À la fin de chaque entretien, ces derniers laissent généralement de la place aux candidats pour poser des questions avec un « Do you have any question ». En sus de vous préparer à répondre aux questions du recruteur pour réussir votre entretien d’embauche, il est fortement recommandé de poser des questions. Avec une bonne préparation, vous pouvez vous munir de quelques questions pertinentes à poser telles que :
- Outre l’expérience professionnelle dans ce domaine, quelles sont les compétences clés que vous recherchez pour ce poste ? – « Besides the work experience in this field, what are the key skills that you are looking for this job ? »
- Pouvez-vous m’en dire plus sur les horaires de travail pour ce poste ? – « Can you please tell me more about the working hours for this role ? »
- – Il y a-t-il des heures supplémentaires et celles-ci sont-elles payées en suppléments ? – « Do you have overtime and are they paid as extras ? »
- Quand puis-je espérer une réponse de votre équipe ? – « When may I expect an answer from your team ? »
- Si je suis recruté, quelle est la date de début prévue ? – « If I am recruited, what is the target start date ? »
- Quelle est la fourchette de salaire proposée pour ce poste ? – « What is the salary range proposed for this job ? »
- L’allocation de transport est-elle incluse dans l’offre ? – « Is the transport allowance included in the package ? »
- Offrez-vous des tickets-repas ? – « Do you provide any meal vouchers ? »
Bien se préparer avant son entretien d’embauche implique aussi d’analyser son CV et de revoir sa lettre de motivation afin de soigner votre « pitch » en entretien. Si vous souhaitez vous entrainer avec nos formateurs pour un entretien d’embauche en exerçant votre anglais, rejoignez nos formations anglais.
